Atividades:
Perguntas e respostas: Faça uma lista de perguntas sobre patrões e peça aos participantes que respondam. Algumas perguntas podem ser: Quem são os patrões? O que fazem os patrões? Como se tornar um patrão? Como lidar com patrões difíceis?
Debate: Divida o grupo em dois e proponha um debate sobre a relação entre patrões e empregados. Cada grupo deve preparar argumentos para defender sua posição.
Trabalho em grupo: Peça aos participantes que formem pequenos grupos e desenvolvam um plano de negócios para uma empresa fictícia. Cada grupo deve escolher um líder (patrão) e definir as funções dos demais membros.
Exercícios:
Palavras-cruzadas: Crie um jogo de palavras-cruzadas com termos relacionados a patrões, como liderança, gestão, hierarquia, etc.
Quiz: Monte um quiz com perguntas sobre patrões e distribua entre os participantes. Quem acertar mais perguntas ganha um prêmio.
Caça-palavras: Crie uma lista com palavras relacionadas a patrões e peça aos participantes que encontrem as palavras em um caça-palavras.
Jogos:
Jogo da liderança: Divida o grupo em equipes e proponha um desafio que exija liderança. Por exemplo, cada equipe deve construir uma torre com palitos de sorvete e cola. O líder da equipe deve coordenar a construção da torre e garantir que todos os membros participem.
Jogo do chefe bonzinho X chefe malvado: Faça uma encenação com dois patrões, um bonzinho e outro malvado. Os participantes devem escolher em qual equipe querem estar e devem seguir as ordens do patrão escolhido. No final, discuta como foi a experiência e o que pode ser aprendido.
Jogo dos papéis invertidos: Peça aos participantes que troquem de papel por um dia. Os líderes devem virar empregados e vice-versa. No final do dia, discuta como foi a experiência e o que pode ser aprendido com ela.