Jogo de Palavras: Com um grupo de pessoas, cada pessoa diz uma palavra que começa com a última letra da palavra que a pessoa anterior escolheu. O objetivo é chegar à palavra "Recrutar".
Exercício de Escrita: Escreva uma história sobre uma empresa que precisa recrutar um novo funcionário e o processo pelo qual eles passam para encontrar a pessoa certa para o trabalho.
Atividade de Pesquisa: Pesquise empresas em sua área que estão atualmente recrutando e aprenda sobre os tipos de habilidades e experiência que eles estão procurando em seus candidatos.
Jogo de Memória: Faça uma lista de palavras relacionadas a recrutamento, incluindo "currículo", "entrevista", "teste" e "contratação". Em seguida, peça aos jogadores para memorizar a lista e, em seguida, peça que eles escrevam a lista do que lembram.
Atividade de Redação: Escreva um anúncio de emprego para uma posição que está sendo recrutada. Certifique-se de incluir as habilidades e experiência necessárias, bem como os benefícios e a remuneração oferecidos.
Jogo de Adivinhação: Escolha uma palavra relacionada a recrutamento e dê dicas para que os jogadores tentem adivinhar a palavra. Dê pistas como "o processo de encontrar um novo funcionário para uma empresa" e "entrevistas e currículos são parte disso".
Atividade de Debate: Discuta se é mais eficaz recrutar candidatos internamente ou externamente. Os jogadores devem apresentar argumentos apoiando cada lado e chegar a uma conclusão.