Atividades: 1. Elaborar um plano de desenvolvimento pessoal e profissional para os próximos anos. 2. Participar de cursos e treinamentos para aprimorar habilidades e competências. 3. Ler livros e artigos sobre desenvolvimento humano e organizacional. 4. Desenvolver projetos que visem melhorar a qualidade de vida da comunidade. 5. Buscar novas experiências e desafios para ampliar horizontes e desenvolver novas habilidades.
Exercícios: 1. Escreva uma lista de suas habilidades e competências atuais e elabore um plano para aprimorá-las. 2. Identifique suas áreas de desenvolvimento e elabore um plano de ação para superá-las. 3. Faça um levantamento das suas conquistas até o momento e reflita sobre o que fez para atingi-las. 4. Escolha uma habilidade que deseja desenvolver e pratique diariamente até se tornar um hábito. 5. Identifique oportunidades de aprendizado em seu dia a dia e aproveite-as ao máximo.
Jogos: 1. Jogo da Superação: cada participante deve escolher um desafio pessoal para superar e compartilhar com o grupo. Todos devem se ajudar a atingir seus objetivos. 2. Jogo das Habilidades: cada participante deve escolher uma habilidade que deseja aprimorar e realizar uma atividade que a desenvolva. O grupo deve avaliar o desempenho e dar feedbacks construtivos. 3. Jogo da Inovação: o grupo deve pensar em soluções criativas para um problema ou desafio apresentado. Cada ideia deve ser avaliada e discutida em grupo. 4. Jogo da Autoavaliação: cada participante deve escrever suas habilidades e competências em pedaços de papel e colocá-los em uma urna. Em seguida, cada um deve tirar um papel e avaliar o quanto se considera bom naquela habilidade. 5. Jogo do Feedback: o grupo deve se dividir em duplas e cada um deve dar feedback um ao outro sobre uma habilidade que desejam desenvolver. O objetivo é ajudar o outro a identificar pontos fortes e fracos para aprimorá-los.