📚 Atividades, Exercícios e jogos de aprendizado com a palavra Capacitar

  1. Atividade de brainstorming: Divida os participantes em grupos e forneça folhas de papel e canetas. Peça para que cada grupo escreva o maior número possível de verbos que tenham relação com a palavra "capacitar". O grupo que apresentar a lista mais completa ganha.

  2. Exercício de definição: Peça aos participantes que escrevam uma definição para a palavra "capacitar" em uma folha de papel. Faça com que eles troquem as folhas e tentem adivinhar quem escreveu cada definição.

  3. Jogo de pergunta e resposta: Crie um jogo em que os participantes tenham que responder perguntas relacionadas ao tema de capacitação. Você pode dividir os participantes em equipes e criar um placar para acompanhar as pontuações.

  4. Atividade de debate: Proponha um debate sobre como a capacitação pode ser uma ferramenta importante para o desenvolvimento pessoal e profissional. Peça aos participantes que apresentem argumentos pro e contra a ideia.

  5. Exercício de criação: Peça aos participantes que criem um plano de capacitação para uma empresa imaginária. Eles devem incluir objetivos, métodos de ensino e avaliação de resultados.

  6. Jogo de palavras cruzadas: Crie um jogo de palavras cruzadas relacionado à capacitação. Os participantes terão que preencher as lacunas com verbos e outros termos relacionados ao tema.

  7. Atividade de role-playing: Divida os participantes em pares e peça que um deles seja o "capacitador" e o outro o "capacitando". Eles devem criar uma conversa em que o capacitando busca orientação e o capacitador o auxilia a desenvolver novas habilidades.

  8. Exercício de escrita criativa: Peça aos participantes que escrevam um conto em que a capacitação é o tema central. Eles podem criar personagens e situações fictícias.

  9. Jogo de memória: Crie um jogo de memória em que os participantes tenham que memorizar frases relacionadas à capacitação. A cada rodada, as frases ficam mais longas e complexas.

  10. Atividade de análise de caso: Apresente um caso fictício de uma empresa que precisa capacitar seus funcionários. Os participantes devem analisar o caso e propor soluções para o problema.

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