Atividade 1: Jogo de Tabuleiro - Recrutando Objetivo: Recrutar o maior número de soldados para o seu exército. Descrição: Cada jogador começa com um exército de 5 soldados. O tabuleiro é dividido em 40 quadrados numerados de 1 a 40. Cada turno, um jogador joga o dado e avança o número de quadrados correspondente. Nos quadrados ímpares, o jogador deve enfrentar um inimigo. Nos pares, pode recrutar um soldado para o seu exército. O jogador que tiver o maior exército ao final do jogo vence.
Exercício 1: Preenchendo vagas Objetivo: Simular um processo de recrutamento e seleção. Descrição: Divida a turma em grupos de três pessoas. Cada grupo deve escolher um papel: empresa, recrutador e candidato. A empresa deve definir uma vaga (por exemplo, gerente de vendas) e os requisitos para o cargo (por exemplo, experiência em gestão de equipe, conhecimentos em marketing, fluência em inglês). O recrutador deve elaborar um anúncio para a vaga e realizar a seleção dos candidatos. Cada candidato deve enviar seu currículo e participar de uma entrevista com o recrutador. Ao final do processo, a empresa deve escolher o candidato mais adequado para a vaga.
Jogo 1: Recrutando Heróis Objetivo: Formar uma equipe de heróis para enfrentar uma ameaça. Descrição: Cada jogador recebe um número de pontos que pode gastar para recrutar heróis. Cada herói tem um preço e habilidades diferentes. Os jogadores devem escolher com sabedoria quais heróis recrutar, levando em conta a ameaça que enfrentarão. Ao final do jogo, os jogadores deverão enfrentar o vilão final com a equipe de heróis que conseguiram recrutar. O jogador que vencer a batalha vence o jogo.