Atividades: 1. Jogo das características: peça para os participantes escreverem em um papel características de comportamentos bons e ruins. Depois, monte uma linha do tempo com as características e peça para os participantes identificarem quais são bons e quais são ruins.
Debate: É interessante realizar um debate com os participantes sobre quais são os comportamentos que eles consideram bons e ruins, para que haja uma discussão sobre o assunto e possam confrontar suas opiniões.
Role-play: Escolha um tema que envolva comportamentos, como respeito às diferenças, trabalho em equipe, entre outros, e peça para os participantes criarem uma cena, com personagens e situações que envolvam esses comportamentos.
Exercícios: 1. Identificação de comportamentos: apresente uma lista de comportamentos e peça para os participantes identificarem quais são bons e quais são ruins.
Discussão em grupo: É interessante promover uma discussão em grupo sobre comportamentos, buscando identificar como eles afetam as relações interpessoais.
Autoavaliação: Peça para os participantes avaliarem seus próprios comportamentos, identificando aqueles que precisam de melhoria e elaborando estratégias para melhorá-los.
Jogos: 1. Jogo da memória: faça cartas com comportamentos bons e ruins e peça para os participantes encontrarem as duplas.
Bingo: Faça cartelas com comportamentos e sortei os comportamentos, o primeiro participante que alcançar todos os comportamentos na sua cartela é o vencedor.
Jogo de tabuleiro: Faça um jogo de tabuleiro com comportamentos bons e ruins, e ao acertar um comportamento, o participante avança as casas do tabuleiro.