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A seletividade é o processo de escolha de um indivíduo para um determinado grupo ou cargo. Pode ser baseada em diversos critérios, como mérito, capacidade, aptidão ou situação social.
No Brasil, a seletividade é utilizada em diversos processos, como o vestibular para ingresso em universidades públicas, o concurso público para ingresso em carreiras do serviço público e o processo seletivo para ingresso em escolas de ensino médio e superior privadas.
Além disso, a seletividade também é utilizada em processos de seleção de pessoal para vagas em empresas privadas. Nestes casos, os critérios de seleção podem variar, de acordo com as necessidades da empresa.
Para realizar uma seleção de pessoal eficiente, é importante que os critérios de seleção sejam bem definidos e que os candidatos sejam avaliados de forma justa e imparcial.